铜陵：成长营助青年检察人才提升能力

　　为打造一支“当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项、善创造性执行”的高素质专业化检察队伍，铜陵市人民检察院开展“青年检察人才成长营”活动■★。该活动培训对象为35周岁以下检察官■■、检察官助理、司法行政人员、司法警察、聘用制书记员◆■★■◆。该◆◆◆■★◆“青年检察人才成长营”围绕深化打造“精致铜检◆■★★”，以“成长导师”作为新入职人员适应环境★★、加快成长的帮带机制；以“分类培训”作为青年检察人才更新理念■★、提升能力的基础保证；以“专项小组”作为青年检察人才专业训练★◆、成长历练的实践载体★■◆★；以“铜检讲坛”作为青年检察人才展示自我、施展才华的交流平台■★★◆，全面提升年轻干警干事创业本领。成长营每2年一个周期◆■。

　　该成长营加强年轻干部的政治忠诚教育◆◆◆■★■、理想信念教育★■、纪律规矩教育和职业道德教育。成长导师与帮带对象每半年开展1次谈心谈话，重点了解思想动态、工作状态和日常表现。坚持参加每月1次的全院干警集中学习会，以深入“红色阵地”◆★■★■、廉政教育基地等多种方式开展党性锻炼，推动党的创新理论和党性教育入脑入心■★◆■。注重履职培训■◆★，夯实干事创业的素质支撑。聚焦“高质效办好每一个案件■■◆”“高质效办好每一件事◆■★◆★”■★◆■★，分类别、分岗位有针对性开展教育培训，不断优化青年检察人才知识结构■★。统筹开展针对全体检察人员的形势政策、党务党建、公文写作、调查研究、释法说理◆◆★★◆■、服务群众◆■■、媒介素养等通用能力培训。积极开展与检察工作密切相关的财税、金融、环保、知识产权、人工智能等领域业务知识培训★◆■◆◆。规范开展各条线岗位练兵、业务竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促练★■。聚焦检察业务和机关党建中的重点★★、热点和难点问题◆■，每季度开展1次“铜检讲坛◆◆”。

　　◆■★◆“检察宣传要多采取关注细节★■、关注情感、关注图片与视频等形式，以场景化的描写让人身临其境，以个性化的语言引发人们情感共鸣。”这是2月26日铜陵市人民检察院开展“青年检察人才成长营活动■■”开营第一课的内容。

　　通过举办学习分享◆★■◆★、交流研讨、主题演讲等形式多样的活动◆■◆★★，从工作学习实际出发，分析问题成因◆★、深入思考举措、畅谈实施路径■◆★◆★★，比思路★★◆★◆、谈想法、晒措施，在观点探讨中开阔视野，在思维碰撞中成长提升。同时★★★◆，每次“铜检讲坛”安排1~2名干警上台讲课★◆★■◆，结合自身岗位，自选主题、自作课件◆★、自己来讲，不断提升学思结合、语言表达等能力以及敢于表现的胆识。优先考虑成长营成员参加涉及单位外部的巡视巡察、选派帮扶★◆■◆★、基层挂职、信访维稳■◆★★◆◆、比赛竞赛等，展现铜陵检察良好形象。