二是教育监督促廉★■★■★。将清廉工地建设纳入项目党支部“三会一课”◆■■★★,利用早班会◆★、主题党日活动、专题学习等形式开展廉洁教育★■★◆◆,制定宣贯廉洁从业正负面清单,将廉洁教育融入项目日常工作。
一是压实责任守廉。成立清廉工地建设领导小组,设立清廉小组纪检专员,明确清廉工地建设权责,编制清廉工地年度工作方案。与工程五方责任主体、监督总站、分包队伍◆★■■◆、项目管理人员签署廉洁承诺书◆◆★★■★。
强基铸魂■★,发挥党建引领力■★◆■◆;铸魂启志,筑牢政治思想凝聚力;先锋攻坚,强化工作执行力■■★。以党旗红、红五星■■★、数字■★◆■■“11◆■”、轨道、铁军登高五种元素为创建载体,结合项目党支部各类特色党建活动,促进党建品牌创建与中心工作深度融合,突出党建品牌创建的价值与意义。
三是强化人才培育★◆■◆,促进持续发展。注重理论与实践相结合■★◆◆,构建多元化■◆◆、多层次人才培养体系■★★■◆★,助力青年员工成长成才。
四是突出规范规矩。夯实党支部建设工作基础,以施工生产为重心■◆★,落实好创岗建区◆■★◆■■,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
宁德水文分中心党支部将党的精神深植于水文工作之中■◆◆★◆,创立了“滴水之力 守江护宁”党建品牌◆◆★■★◆。在品牌精神的指引下■★◆★★,宁德水文人持续坚守在江河边★★■■◆■,发扬“滴水穿石”精神,用精准◆◆◆、及时、高效的预测报■◆,防抗住了“桑美”“苏迪罗”“莫兰蒂”“杜苏芮”“格美”等超强台风,涌现出了诸多抗洪救灾先进个人◆★,为地方防汛减灾提供坚实有力的水文信息支撑。
二是加强联学联动◆◆◆■◆★,提升共建合力。开展跨部门、跨领域主题联学,◆■★★“税阅润心”理论学习小组走进经济园区,丰富学习形式◆◆■◆★■,增添内容吸引力,推动党的创新理论真正入脑、入心◆◆、入行,营造“主动自学■★★★■、集体共学、交流活学■★◆◆■★”良好氛围■★。以共建促党建,形成税企合力◆◆★■,实现“税务+园区”双向融合、纵横互通。
三是加速“比赶超”争当“实干家■◆★”■■■■。推动■★“学思用■■★■★”贯通,引导青年干部把所学所感转化为岗位建功的动力,深化担当作为的理想信念■■★,发挥敢为人先的锐气,拿稳握紧“接力棒”,奋力跑出“加速度★◆■■■”,全力做好税收工作。
党支部将育人使命镌刻在“大思政”育人体系中,构建“红绿蓝”三维培养模型。
六是突出组织合力。抓好群团工作,围绕施工生产,职工建设◆■,激发全员干事创业的热情和动力,充分发挥生力军和突击队作用。
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标志以福建省水文中心党委总标识为依托,采用圆形图案,由中文“滴水之力 守江护宁”、拼音“NINGDE SHUIWEN”和标志图形三部分组合而成■◆◆◆,整体设计在■★■◆◆◆“中国水文◆■”LOGO三个条带的基础上加以变形,蕴含着水的流动和循环;左边分割出的五个条带与右边弧形条带构成福建“五江一溪”■★◆◆■■,并组合形成“FJ”缩写,表示福建水文;右侧的水滴融合山海、下党鸾峰桥等元素,代表“滴水穿石”精神,象征着宁德水文久久为功、驰而不息的精神品质★◆★★■;总体色彩采用了绿★◆★★■★、青■◆★★★◆、蓝渐变色调,既突出了水的特色◆★◆★■,呈现福建绿意融融,水清河美的自然景象,也体现出了水文博大精深的智慧和虚怀若谷的胸怀。
孙俪晒邓超董子健聚会合照◆■★★■◆!董子健吐槽:上半年被孙俪虐,下半年被邓超虐……
深化 “我为群众办实事★■◆◆★★”◆★■,党员先锋岗★◆◆■★、志愿者服务长效扎根基层■◆★◆◆■,为员工排忧解难。关注健康,开展打卡、膳食指导■■★★◆◆、运动助力全员 BMI 达标◆◆◆★。暖心关怀化作奋进力量,让员工心往一处想★◆◆◆、劲往一处使■◆★,携手共创高速养护辉煌未来。
一是突出开拓进取。围绕“五比一争★★”下功夫,大力提升建设质量★■◆★,促进党建工作迈上新台阶,为助推施工生产新局面提供坚强政治保证。
党员勇挑重担,面对应急保畅◆★、恶劣天气等挑战时,展现“应急抢险空降师★◆■■★”精神,高效完成各项急难险重任务。聚焦伸缩缝自营二队培育,从施工细节到管理模式精心打磨◆■◆■★◆,推动其向标准化◆★★、专业化蜕变,打造行业样板班组。在隧道机电维护方面,党员带头摸爬滚打,积累实操经验◆■■◆★,沉淀专业技能■■,提前储备自营能力。
三■◆、融入中心“四结合★★”,促进项目部生产经营水平提升。与施工生产■◆★、安全管理、质量管理和经营管理相结合。在★◆■◆“创党员先锋岗,建红旗责任区”主题实践活动中划分两个红旗责任区,全力保障施工生产★■■★◆■。
◆■“三赋”即思想赋能,破局而立激荡精神长河◆■;行动赋能,破茧成蝶淬炼教学锋芒;育人赋能◆■■■◆■,破壁新生托举青春理想◆◆★■■;■◆★■◆“两带★◆”即党员带群众,编织教育经纬;党建带科研■★◆◆◆,点燃创新火炬。
红星领航,聚焦队伍建设。讲温暖■◆◆★★,积极打造“家”文化。重点开展“一引领五服务★★■”(党建引领,服务社会、服务企业、服务群众◆■■◆★、服务基层、服务工作)暖心工程■★,党政工团通力配合,切实把各级组织的关怀送到员工的心坎上◆◆◆■★,成立■◆“红星”志愿服务队,开展各类志愿服务主题活动■■◆◆。
组建党员攻坚克难先锋队■■,开发出“问题链导学”“跨学科融创★◆◆★★★”等新型教学模式。
三是风险防控践廉。每月开展关键岗位人员廉洁从业自查自纠,组织领导班子和各部门进行岗位和部门廉洁风险识别■★◆,制定防控措施◆■★。制作廉洁宣传海报、标语和举报箱并在项目显著位置进行展示,使廉洁文化入脑入心。
二是深耕志愿服务,深化品牌建设。以纳税人缴费人需求为导向,积极开展便民办税春风行动,将志愿服务与税法宣传融合。组建志愿服务队,税务干部走进社区参与公益活动◆■■、志愿服务和非遗传承活动,以传承传统文化、赓续雷锋精神凝聚奋进力量。党员干部深入社区一线,以■■“第二楼组长”身份积极参与社区管理◆◆,以所学所能当好◆■★“示范员”★★■“宣传员★◆■”★◆◆■■★“服务员”,打通服务群众“最后一公里◆■★★”。
依托城轨公司首个自主建设的房建项目■★★◆◆★,积累房建开发宝贵经验■★,持续发扬◆◆★“传帮带”精神,着力将党建与房建相融合,为公司后续房建产业链发展奠定坚实基础◆■。
二是发挥带头作用■■■■,凝聚模范力量★★■■◆。开展◆★★■■“党员先锋岗”“四比四创”等活动■★★,发挥党员干部先锋模范作用,激励职工群众比学赶超★★◆■★,共同营造积极向上的工作氛围。
面对 2025 年迎国检、滆湖服务区改造等重任,“党员领衔项目■■◆★” 冲锋在前,设立责任区精准发力。精准对接诉求■★◆★,全程紧盯进度◆★■,精细把控施工环节,以匠心守质量,确保项目按时优质交付,实现养护效益与品质双提升。
二■◆◆■◆、强化■★◆“三型”党支部建设,着力打造特色品牌党支部。加强党员教育管理,关心关爱职工,抓好学习型★■■★◆◆、服务型■■■、创新型党支部创建。充分利用学习强国、★■★◆“登高◆★◆★■■”在线平台等网络载体,以随时学★◆■◆、随地学◆◆★★■、随身学来提升党员干部的党性修养◆◆■。
三是重视先锋领航,增强示范带动。实施“先锋领航•示范带动■★◆★◆”行动计划,明确党员在项目建设、技术创新★■、服务群众等方面的具体职责与目标,形成■■◆★★★“一名党员一面旗◆★■■,引领团队向前进◆★■★”的生动局面,有效带动项目整体工作水平持续提升。
紧密围绕“以匠心精神雕琢每一条城轨”这一核心理念,使之成为项目团队共同的信念和行动指南,并贯穿于项目规划、施工管理、安全监督■◆★◆■◆、质量控制的每一个环节★◆★◆◆。以■★★■◆“九州通途•匠心领航■◆■■★”激励团队不断前行◆◆,建造经得起时间考验的匠心工程。
“高铁进城党帜扬”支部品牌内涵理念突出了党的引领、使命担当★◆★■、创新服务、团结奋进以及可持续发展,旨在以党的旗帜为指引,实现高铁进城的宏伟目标,造福人民和社会。
党员领衔科技攻关★■■★■◆,聚焦养护痛点★■◆,自研移动多用途升降机等多项实用发明。这些 “小而精” 的创新成果,大幅提升作业效率■■◆★,降低风险◆■◆■,为养护作业安上智能 “翅膀”,引领高速养护迈向智慧新篇。
“轨通老街•党筑新程”,既体现了项目参与地铁建设的专业性和责任感,又彰显了支部在推动老街复兴、促进城市发展中的重要作用。项目党支部将继续发挥党建引领作用◆■★,团结带领广大党员和职工★■★■■,以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到地铁建设事业中,为老街的新发展■★◆★■、新跨越贡献智慧和力量◆■◆■◆。
红星领航,聚焦中心工作◆■◆■★★。讲匠心,聚力融合促发展。坚持把党的建设与中心工作有机融合,通过党建引领,重点在区域生产经营◆★★◆◆、提高安全质量、增强员工综合素质等方面持续发力,着力构建党建工作与生产经营深度融合的治理体系,助力打造特色精品工程。
一是扛牢主责主业,打造效能税务。以夯实征管基础强化主责主业■◆,聚焦基层建设提升治理效能为双轮驱动■◆★■■■,深耕细作打造效能税务,全力推进组织收入■★■★★◆、征管改革、优化营商环境等重点工作,深钻细研各类税收优惠政策,抓紧抓好税惠红利落地见效。
一是深化党性锤炼,强调纪律铸魂。系统性组织党员干部参与党纪学习教育■■,通过专题讲座、案例研讨★◆■、在线学习等多种形式,让党纪法规深入人心。同时,设立学习强国“学习之星”评选机制,激励全体管理人员积极参与,形成比学赶超的良好氛围。
二是突出责任担当。制定年度党建工作推进表,分层分类◆◆,定期组织完成支部日常★◆“三会一课”活动。
一是常态“强监督■★◆◆■★”立好◆◆★“比对尺”。关注青年动态,常态化开展谈心谈话,了解青年干部的工作情况,精准“把脉★■◆◆★”勾勒政治画像◆★■★,对谈心谈话过程中发现的苗头性★■■★◆★、倾向性问题◆★■■★,及时“咬耳扯袖”,做到早提醒★■◆■■★、早纠正。
严格落实 “第一议题◆★”■★★,让党的创新理论成为指引方向的“北斗星”,照亮前行之路。开展“微党课人人讲◆◆★★”,党员变身讲师★★■,自选课题◆■★★、登台授课★◆■■■◆,参与率 100%■★◆◆■,学习热情被充分点燃。开展党建联盟★◆■,携手共建活动,在交流协作中强化组织协同,汇聚奋进力量。
红星领航★■,聚焦组织建设。讲干净,清白做人不能忘。坚持纠治◆★■★★“”顽疾不懈怠★★◆■,教育和督促党员干部扣好廉洁从业的◆◆■★◆◆“第一粒扣子”,由支部书记带头讲授专题廉政党课,教育引导广大党员深入学习党纪党规和法律法规。
一是强化政治功能◆■■,提升组织建设■■◆。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向◆◆,严格落实★■■“三会一课★◆■■■”◆■■★★◆、组织生活会等制度,推进党支部规范化标准化建设,进一步增强■★“两功能一作用◆■”。抓住★◆★◆★“学通■★★■◆、弄懂★◆、做实”三个关键词,以党的创新理论滋养初心引领使命,筑牢理想信念根基,夯实党性修养基础★◆■◆◆◆,铸就对党忠诚政治品格。
红星领航,聚焦组织建设。讲干净,清白做人不能忘。坚持纠治“■◆■★”顽疾不懈怠,教育和督促党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”,由支部书记带头讲授专题廉政党课,教育引导广大党员深入学习党纪党规和法律法规★★■。
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党支部将组织优势转化为科研势能◆★■,实验一部积极落实学校“以大单元备课为主、理论学习、试题研讨、青蓝微课为辅”的集体备课模式,构建“双螺旋”发展机制★★■◆■。
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一、打造标准化党支部,将党组织标准化建设融入全年工作主线。围绕“打造标准化党支部”基本目标■◆★■■,从提升班子整体效能入手,开展“创党员先锋岗◆■★★■◆,建红旗责任区★■■★■■”主题活动,制定发展党员、党费收缴■■、党员干部讲党课等党建特色工作流程。
一是强化理论学习,扛牢主体责任。定期组织开展学习教育,坚持学用结合,引导党员干部进一步提高政治素养,强化精神内涵。
四是搭建交流平台,推动技术创新。以思想碰撞和合作创新,共同探索项目建设新理念◆■◆★、新技术★■◆、新模式★★◆◆■★,促进项目智能化、绿色化、高效化发展。
二是依托“传帮带■◆★■”吹响“冲锋号■◆◆”。发挥部门特色优势,开展老党员与青年干部结对★◆★★■,引导青年干部立足岗位、苦练本领★◆,帮助青年干部夯实业务基础◆★◆★,提升工作效能。
红帆动力以“激发精神力量★★◆◆■”为使命,围绕“党建+文化★■◆”★◆,为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务,主要服务内容为党建品牌建设、党建展厅策划设计■★★、党建统领下的组织文化建设、党业融合经验萃取等,助力基层党组织激发广大党员群众的精神力量,促进中心工作高质量开展。目前已服务全国150余地市★■◆■,涵盖交通运输、建筑、能源、金融■◆◆◆★◆、烟草等30多个行业,多个案例入选全国基层党建创新案例库■◆◆、省级国资系统党建品牌示范库等,在人民网■★■◆、员网等权威媒体期刊进行展播~
《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律
立足隧道业务需求,党员导师言传身教,助力年轻员工成长为隧道机电养护能手。定期组织技术培训,紧跟前沿动态◆◆■★,内外兼修补齐知识短板。定制个性化成长路线■■★,为员工铺就成长快车道,打造复合型人才梯队。
二是创新主题党日◆◆★■★,强化精神凝聚。以“红色文化■■★”为纽带,加强党员之间的情感交流■◆◆◆,促进团队协作与集体荣誉感的提升,进一步巩固和增强支部凝聚力。
三是突出效率效能★■■◆◆。打造优秀精干的管理团队,坚持开展“我为群众办实事”活动,提升党员干部努力奉献的政治觉悟。
整体圆形构图,寓意团结一心。党徽与红飘带象征着党建引领◆■◆■★。嵌入的2个隧道,代表党支部攻坚克难的“双核引擎■■◆★”,彰显党员勇挑重担的精神。6条道路融入隧道,体现党支部全域服务◆■◆★◆★,党员分片包干◆★◆■■■,践行使命★■★■■。架于其上的1座桥,是连接民心的“红色纽带■★”◆★,寓意党心连万家的服务理念。整个图形以路为核心,展现出党员队伍的担当奉献。
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